Zoekresultaten
101 - 110 van de 37728 resultaten voor: node privacy en avg privacy ziekte 61 ziekmeldingen registreren
... groep aan te raden. Iedereen krijgt dan dezelfde informatie en er is weinig ruis, omdat een reactie niet nodig is. Betere bescherming van de privacy In de verschillende chatgroepen is het wenselijk dat niet alle ...
... groep aan te raden. Iedereen krijgt dan dezelfde informatie en er is weinig ruis, omdat een reactie niet nodig is. Betere bescherming van de privacy In de verschillende chatgroepen is het wenselijk dat niet alle ...
... groep aan te raden. Iedereen krijgt dan dezelfde informatie en er is weinig ruis, omdat een reactie niet nodig is. Betere bescherming van de privacy In de verschillende chatgroepen is het wenselijk dat niet alle ...
... is óók opgestart. Al ruim 4.000 ondernemingen en organisaties zijn via een brief aangespoord om alsnog een UBO op te geven. ... krijgen, wat uiteindelijk tot een boete kan leiden. Privacy en complexiteit zorgen bij UBO-register Het kabinet heeft ook een ...
... is óók opgestart. Al ruim 4.000 ondernemingen en organisaties zijn via een brief aangespoord om alsnog een UBO op te geven. ... krijgen, wat uiteindelijk tot een boete kan leiden. Privacy en complexiteit zorgen bij UBO-register Het kabinet heeft ook een ...
... is óók opgestart. Al ruim 4.000 ondernemingen en organisaties zijn via een brief aangespoord om alsnog een UBO op te geven. ... krijgen, wat uiteindelijk tot een boete kan leiden. Privacy en complexiteit zorgen bij UBO-register Het kabinet heeft ook een ...
... een overzicht gepubliceerd voor werkgevers van de do’s en don’ts bij cameratoezicht, ziekte, screening en controle via social media. ... met uw achterban, zodat zij hun rechten op het gebied van privacy kennen. Uw OR heeft verder instemmingsrecht als het gaat om de ...
... zieke werknemer. Op die manier blijft de werknemer betrokken en voorkomt de werkgever mogelijk langdurige arbeidsongeschiktheid. Sommige ... zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de ...
... zieke werknemer. Op die manier blijft de werknemer betrokken en voorkomt de werkgever mogelijk langdurige arbeidsongeschiktheid. Sommige ... zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de ...
... de werkneemster aan dat zij het werk niet meer zag zitten en wilde stoppen. Het uitzendbureau stuurde vervolgens een brief met de ... in een brief weten dat zij geen ontslag had genomen en dat zij niet akkoord ging met de bevestigingsbrief van de werkgever. De ...