Zoekresultaten
11 - 20 van de 19184 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 8 ziekteverzuimbeleid 81 protocol
... Ook heeft nog niet de helft van de werkgevers een protocol voor ongewenst gedrag. Vooral kleine organisaties blijven in gebreke, ... Bijna de helft van de ondervraagde organisaties heeft geen protocol tegen seksuele intimatie. Bij kleine bedrijven (tot 10 werknemers) ...
... is het niet altijd eenvoudig om bezoekers te ontvangen. Een protocol kan dan houvast bieden. Daarin zijn een aantal regels opgesteld voor ... Hoewel het niet aan de orde van de dag zal zijn, kan uw organisatie verblijd worden met het bezoek van een lid van de koninklijke ...
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... voor advies bij de begeleiding van werknemers die door ziekte niet in staat zijn hun arbeid te verrichten (artikel 14, lid 1 van de ...
... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ... De aanpassingen moeten wel haalbaar zijn in de organisatie: de leidinggevende en de werknemer moeten dus samen kijken naar de ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... gebied van de behandeling van klachten (lid j). Goed protocol biedt meer opties om grensoverschrijdend gedrag aan te kaarten ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... gebied van de behandeling van klachten (lid j). Goed protocol biedt meer opties om grensoverschrijdend gedrag aan te kaarten ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... gebied van de behandeling van klachten (lid j). Goed protocol biedt meer opties om grensoverschrijdend gedrag aan te kaarten ...
... in sommige gevallen een Ziektewetuitkering van UWV. De Ziektewetuitkering bij ziekte als gevolg van de zwangerschap of bevalling is ... gelden de normale regels bij ziekte. Dat wil zeggen dat uw organisatie haar loon moet doorbetalen. flexibiliseringsperiode ...
... om te zien hoe het traject ervoor staat. Voorbeeld 8: beïnvloeding door leidinggevende Een directeur wil aan de slag met ... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ...
... neutraal in deze discussie. Wel heeft de vakbond een nieuw protocol ontwikkeld voor het gebruik van sociale media op het werk. In de ... wel grenzen. Het publiceren van gevoelige informatie van de organisatie is uiteraard niet de bedoeling. Daarnaast mag het werk van de ...