Zoekresultaten
11 - 20 van de 11060 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet werktijden atw 34 overwerk
... wijzigingen in de Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Arbeidstijdenwet (ATW). Hierdoor mogen werknemers na hun ouderschapsverlof tijdelijk hun werktijden aanpassen. In het bericht ‘ Ouder krijgt na verlof recht op ...
In de Arbeidstijdenwet is bepaald hoeveel uur per week een werknemer mag werken en ... over arbeids- en rusttijden. Die regels staan in de Arbeidstijdenwet (ATW), maar ook in het Arbeidstijdenbesluit (ATB). Het ATB bevat aanvullingen en ...
In de Arbeidstijdenwet is bepaald hoeveel uur per week een werknemer mag werken en ... over arbeids- en rusttijden. Die regels staan in de Arbeidstijdenwet (ATW), maar ook in het Arbeidstijdenbesluit (ATB). Het ATB bevat aanvullingen en ...
... voor werknemers makkelijker om na het ouderschapsverlof hun werktijden voor een bepaalde periode, bijvoorbeeld één jaar, aan te passen. ... De wijzigingen in de Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Arbeidstijdenwet (ATW) maken het ook mogelijk dat de werkgever werknemers ...
Organisaties denken dat hun werknemers flexibiliteit in werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze ... vinden naast loon in geld, geeft 60% de flexibiliteit in werktijden als antwoord. 58% denkt aan scholings- en ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
Organisaties denken dat hun werknemers flexibiliteit in werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze ... vinden naast loon in geld, geeft 60% de flexibiliteit in werktijden als antwoord. 58% denkt aan scholings- en ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
Organisaties denken dat hun werknemers flexibiliteit in werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze ... vinden naast loon in geld, geeft 60% de flexibiliteit in werktijden als antwoord. 58% denkt aan scholings- en ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
Organisaties denken dat hun werknemers flexibiliteit in werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze ... vinden naast loon in geld, geeft 60% de flexibiliteit in werktijden als antwoord. 58% denkt aan scholings- en ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
Organisaties denken dat hun werknemers flexibiliteit in werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze ... vinden naast loon in geld, geeft 60% de flexibiliteit in werktijden als antwoord. 58% denkt aan scholings- en ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
Organisaties denken dat hun werknemers flexibiliteit in werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze ... vinden naast loon in geld, geeft 60% de flexibiliteit in werktijden als antwoord. 58% denkt aan scholings- en ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...