Zoekresultaten
11 - 20 van de 37019 resultaten voor: node onderneming salaris alle contractvormen werk oproepovereenkomst 44 goed werkgeverschap
... Tweede Kamer stuurt voor het beter reguleren van flexibele contractvormen. 1.2 Wetgeving rondom aanpassing contractvormen ...
... natuurlijk sowieso recht op uitbetaling van zijn salaris over de laatste periode van het dienstverband. Uitbetaling van ... kostendeclaraties; een openstaande lening bij uw onderneming (het kan zijn dat de werknemer (het restant van) de lening nog ... bedrag aan vakantiebijslag). Houd vakantiejaar goed in de gaten te veel uitbetaald gekregen Bij de eindafrekening ...
Welk salaris u de nieuwe werknemer wilt geven, vergt het nodige denk- en uitzoekwerk. 8.2.1 Hoogte salaris wettelijke bepaling In principe is de hoogte van het loon ... wilt u doen en welke alternatieven zijn er? Door dit goed voor te bereiden voorkomt u dat u tijdens het gesprek wordt overrompeld ...
... treden De meest voorkomende vorm van opvolgend werkgeverschap bij uitzenden of detacheren is als de flexibele kracht binnen ... oppassen geblazen met de gewijzigde ketenbepaling van de Wet werk en zekerheid. Bij het overnemen van een uitzendkracht geldt (net als ...
... loon voor directeur-grootaandeelhouders in 2016 € 44.000 bedraagt. Het gebruikelijk loon blijft dus ongewijzigd ten opzichte van ... in 2016 moet een werknemer met een aanmerkelijk belang in de onderneming waar hij werkt zichzelf minimaal € 44.000 betalen. De ...
... loon voor directeur-grootaandeelhouders in 2016 € 44.000 bedraagt. Het gebruikelijk loon blijft dus ongewijzigd ten opzichte van ... in 2016 moet een werknemer met een aanmerkelijk belang in de onderneming waar hij werkt zichzelf minimaal € 44.000 betalen. De ...
... loon voor directeur-grootaandeelhouders in 2016 € 44.000 bedraagt. Het gebruikelijk loon blijft dus ongewijzigd ten opzichte van ... in 2016 moet een werknemer met een aanmerkelijk belang in de onderneming waar hij werkt zichzelf minimaal € 44.000 betalen. De ...
Organisaties die werknemers tegemoetkomen in hun wensen om werk en zorgtaken te combineren, hebben een lager verzuimpercentage. Werkgevers die willen besparen op ziektekosten doen er dus goed aan hun personeelsbeleid zorgvriendelijk te maken. Ziekteverzuim of ...
Organisaties die werknemers tegemoetkomen in hun wensen om werk en zorgtaken te combineren, hebben een lager verzuimpercentage. Werkgevers die willen besparen op ziektekosten doen er dus goed aan hun personeelsbeleid zorgvriendelijk te maken. Ziekteverzuim of ...
Gelijke behandeling is doorslaggevend voor goed werkgeverschap. Dat blijkt uit medewerkersonderzoek en een evaluatie van ... voortrekgedrag' en 'mensen worden eerlijk betaald voor het werk dat zij verrichten'. OR waakt tegen ongelijke behandeling Een OR ...