Voorwaarden voor overname bevallingsverlof

De partner van een moeder die komt te overlijden bij de bevalling, kan straks het bevallingsverlof van de moeder overnemen. De voorwaarden hiervoor zijn onlangs verder uitgewerkt. De maatregel is een onderdeel van het wetsvoorstel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden dat waarschijnlijk in 2015 inwerking treedt.

U kon in het bericht ‘Vader recht op bevallingsverlof bij overlijden’ lezen dat een onderdeel uit het wetsvoorstel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden is dat vaders (of partners) het bevallingsverlof van de moeder straks kunnen overnemen als zij onverhoopt komt te overlijden bij de bevalling. Uit een derde nota van wijziging (pdf) bij het wetsvoorstel blijkt dat hiervoor de volgende voorwaarden gelden:

• Degene die het verlof overneemt, moet juridisch ouder zijn van het kind.
• De vader moet binnen twee dagen bij zijn eigen werkgever melden dat hij het bevallingsverlof van de moeder overneemt.
• De werkgever van de vader is verplicht om zijn loon door te betalen voor dezelfde periode als de moeder nog recht had op bevallingsverlof. Als de moeder vier weken na de bevalling overlijdt en nog recht had op acht weken verlof, moet de werkgever van de vader dus nog acht weken verlof betalen.
• Als de moeder geen werkgever had, heeft de vader recht op tien weken betaald verlof.
• De werkgever moet de kosten van de doorbetalingsplicht binnen zes weken na afloop van het verlof declareren bij UWV. Het gaat niet alleen om loon, maar ook om bijvoorbeeld vakantiebijslag, een eindejaarsuitkering en het werkgeversgedeelte van de pensioenpremie.
• Tijdens het overgenomen verlof mag de werkgever de vader niet ontslaan. Er geldt een opzegverbod.

Vader heeft niet in alle situaties recht op verlof

Als zowel moeder als kind bij de bevalling komt te overlijden, heeft de vader niet in alle situaties recht op verlof. Als de moeder overlijdt en het kind levenloos ter wereld komt – en er dus géén geboorteakte is – is er geen recht op overname van het verlof. Overlijdt het kind na het opmaken van de geboorteakte, dan wordt er een akte van geboorte en van overlijden opgesteld. Dan heeft de vader wél recht op overname van het bevallingsverlof.
Overigens gelden bovenstaande regels niet alleen voor de vader van het kind, maar voor alle situaties waarin sprake is van juridisch ouderschap. Dat is het geval als de partner van de moeder getrouwd is met de moeder, een geregistreerd partnerschap met haar heeft of als de partner het kind erkend heeft.