U bent hier

Onderneming & Arbo
Voorkom treiteren op het werk

Voorkom treiteren op het werk

Op zaterdag 6 augustus staat Amsterdam weer in het teken van de jaarlijkse Gay Pride, een evenement waarbij homoseksuelen laten zien dat ze trots zijn op hun identiteit en daar ook voor durven uitkomen. Het blijft nodig om hier aandacht voor te vragen, want homo’s worden vaak nog niet volledig geaccepteerd. Ook op de werkplek worden ze nog altijd gepest vanwege hun seksuele voorkeur.

Niet alleen seksuele voorkeur maar ook etnische afkomst, religie, uiterlijk of een andere levensstijl kunnen een reden zijn voor pesterijen. Zo’n 30% van de werknemers is wel eens gepest of wordt nog gepest op het werk. Dit kan tot uiting komen in lichamelijk geweld of dreigementen, maar veel vaker gaat het om zogenaamde geintjes of opmerkingen die uit de hand lopen. De gevolgen van pesten zijn vaak groot. Gepeste werknemers hebben minder plezier in hun werk en krijgen regelmatig gezondheidsklachten zoals hoofdpijn, darmklachten, slaapproblemen en concentratieverlies. Op den duur kan pestgedrag er bovendien toe leiden dat werknemers ziek worden of ontslag nemen. Het is dus belangrijk om dit vóór te zijn.

Maatregelen om pestgedrag te bestrijden

U kunt een aantal maatregelen nemen om pestgedrag in uw organisatie te bestrijden:

  • Zorg dat er een gedragscode is om pesterijen te voorkomen. In deze code moet u duidelijk benoemen welke regels er gelden, zodat elke werknemer weet dat pesten in uw organisatie niet wordt getolereerd.
  • Stel een vaste klachtenprocedure in voor als een werknemer toch te maken krijgt met pestgedrag. Zorg voor een vertrouwenspersoon bij wie werknemers hun klachten kunnen melden.
  • Neem het onderwerp pesten mee in de RI&E. Zet in het plan van aanpak concrete maatregelen om pestgedrag te voorkomen.
  • Stel pestgedrag regelmatig aan de orde in het werkoverleg en in functioneringsgesprekken.
  • Train leidinggevenden in het signaleren van pestgedrag.
  • Verwijs uw werknemers naar het pestloket van CNV. Hier kunnen leden van de vakbond advies krijgen als zijzelf of collega’s regelmatig slachtoffer zijn van pesterijen.