UWV informeert u over doelgroep van quotum

UWV zal werkgevers straks actief laten weten welke werknemers in hun personeelsbestand tot de doelgroep behoren van de banenafspraak en de quotumregeling. Hiermee wil de regering voorkomen dat werkgevers hun hele personeelsbestand aan UWV gaan voorleggen met de vraag wie tot de doelgroep behoort.

De regering verwacht ook dat werkgevers minder bezwaarschriften zullen indienen als ze van tevoren weten welk deel van hun personeelsbestand voor het quotum uit de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten (pdf) in aanmerking komt. U krijgt dan ook de gelegenheid om gegevens te laten wijzigen of aan te vullen om te voorkomen dat er mogelijk onterecht een quotumheffing aan uw organisatie wordt opgelegd.

UWV laat alleen status arbeidsgehandicapte weten

In het doelgroepenregister van UWV komen het BSN, de uitkeringsachtergrond en de geldigheidsduur van de registratie te staan. Medische of sociale gegevens worden er niet in opgenomen om de privacy van de arbeidsgehandicapte te garanderen. Als u als werkgever UWV benadert, krijgt u alleen de status van de arbeidsgehandicapte te horen, namelijk: of hij tot de doelgroep behoort inclusief de geldigheidsduur van de registratie. Overige gegevens heeft u immers niet nodig om te kunnen bepalen of een (potentiële) werknemer meetelt voor het quotum. Bij het werven van nieuw personeel is het overigens verboden om alleen kandidaten uit de doelgroep te benaderen. Wel mag u in uw personeelsadvertenties uw voorkeur uitspreken voor iemand uit de doelgroep.

Stel gratis uw vragen

Heeft u vragen over de gevolgen van bovenstaande maatregel of wijziging, dan kunt u deze als Premium-abonnee gratis stellen aan de experts van MKB Adviesdesk. U krijgt gegarandeerd antwoord binnen vijf werkdagen. Wacht niet langer en stel uw vraag!