Quotum uit Participatiewet wordt voorwaardelijk

Het quotum voor het in dienst nemen van arbeidsgehandicapten wordt minder strikt. Werkgevers moeten er samen voor zorgen dat meer arbeidsgehandicapten aan het werk komen bij reguliere werkgevers. Als het aantal banen achterblijft bij de doelstellingen, wordt het quotum pas geactiveerd. Het kabinet en de sociale partners hebben dit met elkaar afgesproken in het sociaal akkoord van donderdag 11 april 2013.

In het sociaal akkoord (pdf) is afgesproken dat werkgevers er vanaf 2014 voor moeten gaan zorgen dat meer mensen met een beperking aan het werk komen. Het aantal extra banen voor arbeidsgehandicapten moet als volgt groeien: in 2014 met 2.500 banen, in 2015 met 5.000 banen, waarna de jaarlijkse toename 10.000 bedraagt in de periode 2020-2026. Vanaf 2026 moeten werkgevers in de marktsector er samen voor zorgen dat er in totaal 100.00 extra banen voor arbeidsgehandicapten zijn.

Toetsing van quotum in 2016

Er wordt wel een quotum in de wet vastgelegd waarbij ook per jaar wordt aangegeven hoeveel extra banen werkgevers beschikbaar moeten stellen aan mensen met een beperking, maar het quotum wordt pas geactiveerd als het afgesproken aantal extra banen niet wordt gerealiseerd. Eind 2016 komt er een toetsing van het aantal banen. Er moeten dan minimaal 11.000 extra banen zijn voor arbeidsgehandicapten.

Ministerraad akkoord met Participatiewet

De ministerraad heeft onlangs ingestemd met de Participatiewet van staatsecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Het wetsvoorstel is nu naar de Raad van State gestuurd voor advies. Ondertussen is de staatssecretaris nog steeds in gesprek met verschillende partijen over de nadere invulling van de wet.