Premies WGA-flex en ZW-flex stijgen in 2015

Werkgevers gaan per 1 januari 2015 meer betalen voor de gemiddelde premies voor de WGA-flex en de ZW-flex. De gemiddelde premie voor de WGA-vast blijft relatief stabiel. Dit blijkt uit een publicatie van UWV.

Sinds 1 januari 2014 is uw Ziektewet-premie afhankelijk van het aantal tijdelijke krachten die via uw organisatie de Ziektewet (ZW) instromen. Als tijdelijke (ex-)werknemers daarna recht krijgen op een WGA-uitkering, betaalt u daaraan mee in de vorm van een gedifferentieerde WGA-premie voor flexkrachten: de WGA-flex. Die komt bovenop de gedifferentieerde WGA-premie voor vaste werknemers die in de WGA instromen: de WGA-vast. UWV heeft onlangs de Premienota 2015 gepubliceerd met de gemiddelde WGA- en ZW-premies voor 2015:

• gemiddelde WGA-premie voor vaste werknemers: 0,48% (2014: 0,49%);
• gemiddelde WGA-premie voor flexkrachten: 0,24% (2014: 0,17%);
• gemiddelde ZW-premie voor flexkrachten: 0,35% (2014: 0,31%).

Premiestijging WGA-flex vlakt af in komende jaren

Ten opzichte van 2014 blijft de WGA-vast bijna gelijk, stijgt de ZW-flex licht en stijgt de WGA-flex behoorlijk. Volgens UWV is dit gebruikelijk bij een nieuwe verzekering en zal de premiestijging de komende jaren afvlakken. Er staat bovendien een daling van de premies voor de Sectorfondsen tegenover. Uit deze fondsen worden de uitkeringen betaald die ontstaan zijn vóór 2012.

Uw exacte premiebedrag hoort u eind 2014

Dat de premie WGA-vast relatief stabiel blijft, komt niet door een daling van de lasten. Die stijgen namelijk alleen maar. De grote groep werkgevers die het eigenrisicodragerschap hebben verruild voor een publieke verzekering bij UWV, is er wel de oorzaak van. Deze werkgevers hebben hun lopende uitkeringen al gefinancierd en betalen bij UWV in het begin dus slechts een lage premie. Bent u al verzekerd bij UWV, dan stijgt uw gemiddelde wel (van 0,49% naar 0,51%).
Eind 2014 ontvangt u van de Belastingdienst een beschikking waarin staat hoeveel uw organisatie in 2015 exact moet betalen.