Looncriteria voor kennismigranten in 2015

De inkomenseisen voor kenniswerkers zijn bekend. De looncriteria worden ieder jaar aangepast aan het indexcijfer voor de cao-lonen. Als u een kennismigrant uit het buitenland wilt halen, moet u deze werknemer een loon betalen dat boven de vastgestelde grens ligt.

Komt een kennismigrant maximaal drie maanden bij uw organisatie werken, dan moet u bij UWV een tewerkstellingsvergunning (twv) aanvragen, maar UWV zal dan geen arbeidsmarkttoets uitvoeren. Bij een arbeidsmarkttoets kijkt UWV of er voor het werk kandidaten uit Nederland of de EER beschikbaar zijn. Komt een kennismigrant of houder van de Europese blauwe kaart langer dan drie maanden bij uw organisatie werken, dan heeft u geen twv nodig. U moet de kennismigrant in 2015 dan wel ten minste een brutomaandloon betalen van:

• Kennismigranten vanaf 30 jaar:
  • € 4.189,00 exclusief 8% vakantiebijslag;
  • € 4.524,12 inclusief 8% vakantiebijslag.
• Kennismigranten jonger dan 30 jaar:
  • € 3.071,00 exclusief 8% vakantiebijslag;
  • € 3.316,68 inclusief 8% vakantiebijslag.
• In Nederland afgestudeerden of deelnemers aan de Regeling Hoogopgeleiden:
  • € 2.201,00 exclusief 8% vakantiebijslag;
  • € 2.377,08 inclusief 8% vakantiebijslag.
• Houders van de Europese Blauwe Kaart:
  • € 4.908,00 exclusief 8% vakantiebijslag;
  • € 5.300,64 inclusief 8% vakantiebijslag.

Werkgever van kennismigrant moet erkend referent zijn

Om verblijfsvergunningen voor kennismigranten te kunnen aanvragen, moet uw organisatie erkend zijn als referent (pdf) door de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). De aanvraagprocedure kan drie maanden duren. Als uw organisatie erkend is, wordt u opgenomen in een openbaar register.