Brug-WW bij omscholing naar kansrijk beroep

Binnen de sectorplannen wordt in 2015 de zogenoemde brug-WW geïntroduceerd. Dat is bekend geworden op Prinsjesdag 2014. De brug-WW richt zich op mensen die werkloos zijn of dreigen te raken. Het is één van de maatregelen die het kabinet treft om mensen zo snel mogelijk van werk naar werk te begeleiden.

Werklozen of mensen die werkloos dreigen te raken omdat er in hun sector weinig werkgelegenheid is, kunnen in 2015 binnen de sectorplannen gebruikmaken van brug-WW. Voorwaarde is dat deze mensen aan de slag gaan in een kansrijk beroep of een sector met personeelstekorten, bijvoorbeeld de techniek. Of er sprake is van een kansrijk beroep of een groeisector moet blijken uit een sectorplananalyse.

WW-uitkering tijdens omscholing

De brug-WW houdt in dat een werkzoekende salaris ontvangt voor de uren dat hij werkt en een WW-uitkering voor de uren dat hij wordt omgeschoold. De nieuwe werkgever profiteert dus van deze regeling, omdat hij nog niet het volledige loon hoeft te betalen. Met de brug-WW wil de overheid voorkomen dat werknemers in de WW belanden en vanuit deze situatie op zoek moeten naar een nieuwe baan.