Wettelijk streefgetal 30% vrouwen niet gehaald

Ondernemingen voldoen niet aan het wettelijke streefcijfer van 30% vrouwen in de raden van bestuur (RvB) en raden van commissarissen (RvC). De top van het bedrijfsleven moet het doen met gemiddeld 15% vrouwelijke bestuurders en commissarissen. Slechts één organisatie weet het streefgetal van 30% in RvB én RvC te halen.

Uit de Nederlandse Female Board Index 2014 (pdf) blijkt dat 19,5% van de commissarissen vrouwelijk is en slechts 6% van de bestuurders. Dit is een kleine stijging ten opzichte van 2013 (toen ging het om 17,5% en 4,7%). Beide getallen moeten volgens het wettelijke streefcijfer op 30% komen te staan. Van alle bestuurders en commissarissen bij elkaar is 15% vrouwelijk en van de beursgenoteerde ondernemingen in Nederland heeft 34% helemaal geen vrouw in de RvB of RvC.

Wettelijk vrouwenquotum voor beursgenoteerde ondernemingen

In het bericht ‘Vrouwenquotum van 30% voor Duitse top in 2016’ heeft u al kunnen lezen dat er vanaf 2016 een wettelijk vrouwenquotum komt in Duitsland. In Nederland is sinds 2013 een streefcijfer opgenomen in de Wet bestuur en toezicht. Organisaties moeten daardoor streven naar minimaal 30% vrouwen en minimaal 30% mannen in raden van bestuur en raden van commissarissen.

Verantwoording afleggen in het jaarverslag

Haalt een organisatie dit streefcijfer niet, dan zal zij zich moeten verantwoorden in het jaarverslag. Daarin moet ook worden uitgelegd op welke manier de organisatie zal proberen om dat streefgetal het komende jaar wel te halen. In 2016 eindigt het wettelijke streefcijfer.