Wat staat er in de begroting van het ministerie SZW?

In de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) worden een aantal maatregelen bevestigd die eerder al waren aangekondigd. Wat staat uw organisatie op dit gebied te wachten?

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) publiceert ieder jaar weer een begroting (tool). Een aantal belangrijke en relevante punten uit die begroting op een rij:

• Opdrachtnemers die op basis van een overeenkomst van opdracht werken, krijgen per 1 januari 2018 recht op het wettelijk minimumloon. Deze maatregel gaat ook gelden voor opdrachtnemers die werken met een aanneem-, uitgeef- of vervoersovereenkomst. De maatregel geldt niet voor zelfstandige ondernemers.
• Overheidswerkgevers krijgen volgend jaar te maken met een quotum voor arbeidsbeperkten. Wel hoeven zij pas in 2020 te vrezen voor een quotumheffing, omdat deze heffing één jaar wordt uitgesteld.
• Een werkneemster die te vroeg bevalt van een meerling kan per 1 april 2018 langer bevallingsverlof krijgen. Dit is geregeld in de Verzamelwet SZW 2018 die nog wel moet worden goedgekeurd door de Eerste en Tweede Kamer.
• De doelgroep voor de no-riskpolis voor ouderen wordt per 1 januari 2018 tijdelijk uitgebreid. Deze regeling gaat gelden voor mensen die zijn geboren voor 1 januari 1962 en die in 2018 of 2019 vanuit de WW aan de slag gaan. Ook dit is geregeld in de Verzamelwet SZW 2018.

Budget vrijgemaakt voor uitbreiding kraamverlof

Het wetsvoorstel voor de uitbreiding van het kraamverlof dat per 2019 zou ingaan, is door de Tweede Kamer controversieel verklaard. Door dit wetsvoorstel zou het betaalde kraamverlof worden uitgebreid van twee dagen naar vijf dagen. Uit de begroting blijkt dat hiervoor vanaf 2019 al wel jaarlijks € 60 miljoen is vrij gemaakt.