Vrijwilligerswerk in de baas z’n tijd

Uit onderzoek van ING blijkt dat één derde van de beroepsbevolking vrijwilligerswerk doet. Dit zou een nog veel groter aantal zijn als de werkgever tijd of middelen voor vrijwilligerswerk beschikbaar stelt aan de werknemers. Verder kunnen organisaties via deze weg iets terugdoen voor de samenleving. Voor de werknemer helpt het vrijwilligerswerk om het werkplezier te verhogen.

Voor 70% van de werknemers is het belangrijk om zich in te zetten voor projecten waarmee ze iets terug kunnen doen voor de samenleving. Een nog groter percentage (85%) vindt dat de werkgever iets terug kan doen voor de samenleving. Dit zou kunnen via vrijwilligerswerk. Ook behoren energiebesparing of het bieden van stageplaatsen aan jongeren tot de mogelijkheden. Voor 61% van de beroepsbevolking is tijdsgebrek de reden waarom ze geen vrijwilligerswerk doen. Hier kan de werkgever een rol spelen. Hij doet dit door middelen of geld beschikbaar te stellen, vrijwilligerswerk onder werktijd mogelijk te maken of een keuze uit een aantal projecten te bieden.

Verhoog het werkplezier van de werknemers

Kijk of uw achterban ook graag vrijwilligerswerk zou doen als dit vanuit de organisatie wordt gestimuleerd. Als dit het geval is, bespreek de mogelijkheden dan met uw bestuurder. Leg de aandacht bijvoorbeeld op vrijwilligerswerk dat (nauw) samenhangt met de branche of werkzaamheden van uw organisatie. Zo verhoogt het werkplezier van de werknemers en krijgen ze meer kennis en contacten. Dat is niet alleen goed voor de werknemers, maar het kan ook de organisatie van pas komen.