Voorkom onderbezetting BHV in vakantie

Iedere werknemer heeft recht op een veilige en gezonde werkplek. Daarom heeft iedere bestuurder de plicht om voldoende bedrijfshulpverleners (BHV'ers) aan te stellen. De wet geeft niet precies aan hoeveel BHV’ers er moeten rondlopen op de werkvloer, zolang het er maar voldoende zijn. Het blijkt echter dat er in de zomerperiode niet altijd een BHV’er aanwezig is, met de nodige risico’s als gevolg.

Uit onderzoek van de Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland onder bedrijfshulpverleners blijkt onder andere dat bij 55% van de organisaties niet altijd een BHV’er aanwezig is. Vooral tijdens vakantieperiodes blijken organisatie niet te kunnen voldoen aan de verplichte aanwezigheid van minstens één BHV’er.

Zorg vanuit uw OR voor voldoende BHV’ers

Wel blijkt uit het onderzoek dat als de BHV’ers aanwezig zijn, ze goed zijn voorbereid op noodgevallen. Alle ondervraagde BHV’ers wisten binnen één minuut de EHBO-doos te vinden. Ook waren ze goed op hoogte van de houdbaarheidsdatum van de brandblusser en wisten ze precies wanneer de EHBO-doos voor het laatst was gecontroleerd.
Let er vanuit uw OR op dat er altijd een BHV’er aanwezig is op de werkvloer. Maak hierover afspraken met uw bestuurder, de betreffende BHV’ers en eventuele andere arboprofessionals. Op die manier kunnen ze hun vakanties en vrije dagen op elkaar afstemmen en hiermee rekening houden bij het indelen van hun arbeidsuren.