U bent hier

OR & Medezeggenschap
Vervaltermijn van vakantiedagen blijft vijf jaar

Vervaltermijn van vakantiedagen blijft vijf jaar

Voor wettelijke vakantiedagen blijft in veel gevallen de oude vervaltermijn van vijf jaar gelden. De nieuwe vakantiewet – die van kracht is per 1 januari 2012 – schrijft voor dat wettelijke vakantiedagen een half jaar na het jaar van opbouw komen te vervallen. De sociale partners mogen over die vervaltermijn echter afwijkende afspraken vastleggen in de cao.

Om te voorkomen dat de stuwmeren aan vakantiedagen steeds groter worden, heeft de overheid de vakantiewet aangepast. Zo is in de wet vastgelegd dat wettelijke vakantiedagen een half jaar na het jaar van opbouw komen te vervallen. Dat houdt in dat werknemers de in 2012 opgebouwde (wettelijke) vakantiedagen moeten opnemen vóór 1 juli 2013. De sociale partners mogen echter afwijkende afspraken maken over die vervaltermijn. Van de 241 cao’s ­– die tot eind juli zijn afgesloten – wijken 137 cao’s af van de vervaltermijn die de wet voorschrijft.

Cao's wijken af van wettelijke termijn

Ongeveer een derde van die 137 cao’s houdt de oude vervaltermijn van vijf jaar aan. In de overige cao’s zijn andere afspraken vastgelegd. Sla dus altijd de cao er op na om te zien welke vervaltermijn geldt voor uw achterban. Is uw onderneming niet bij een cao aangesloten, dan moet de bestuurder in principe de wettelijke termijn hanteren van een half jaar. Hij mag die vervaltermijn ook verruimen, maar alleen met instemming van uw ondernemingsraad!

Instemmingsrecht bij bovenwettelijke vakantiedagen

Houd er rekening mee dat de nieuwe vakantiewet alleen geldt voor de wettelijke vakantiedagen. Voor de bovenwettelijke vakantiedagen blijft in principe de oude verjaringstermijn van vijf jaar gelden. De bestuurder mag die termijn aanpassen, tenzij hierover iets is vastgelegd in de cao. Is dat niet het geval, dan heeft hij nog wel de instemming nodig van uw OR én de werknemers. In tegenstelling tot de OR kan de PVT geen aanspraak maken op het instemmingsrecht. Let op, de OR heeft geen recht op instemming als de bestuurder de vervaltermijn voor de wettelijke dagen verkort tot een half jaar na het jaar van opbouw. Hij volgt daarmee tenslotte gewoon de wet.