Vakbond wil vrije pensioenleeftijd

Vakcentrale FNV wil toe naar een flexibele pensioendatum die van sector tot sector kan verschillen. Werknemers moeten dan zelf bepalen wanneer ze stoppen met werken. Wel moet degene die eerder zijn baas vaarwel zegt rekening houden met een lager pensioen. Wie langer doorwerkt, bouwt een hoger pensioen op.

De uitkering gaat in op een moment dat afhankelijk is van de gemiddelde levensverwachting in de sector waar de werknemer werkt. De ideeën zijn nog niet uitgewerkt, het is een denkrichting, zo liet de FNV op donderdag 1 april weten. Menig ondernemingsraad is bezig met seniorenbeleid en pensioenen. U kunt daar de komende tijd veel nieuws over verwachten, want werkgevers (zoals VNO-NCW) en werknemers willen er eerst zelf uitkomen voordat de politiek na de verkiezingen de touwtjes aantrekt.

Niet pensioenpremies verhogen

De stijgende levensverwachting vormt een probleem voor pensioenfondsen. De FNV denkt op deze manier een zo eerlijk mogelijke pensioenregeling te kunnen maken. Verschuift de levensverwachting, dan schuift ook de pensioendatum op. Onlangs waarschuwde Commissie Goudswaard, die de regering adviseerde over de houdbaarheid van het pensioenstelsel, dat de premies bij ongewijzigd beleid in 2025 stijgen met 50%. Premieverhoging biedt volgens werkgevers en vakbonden meestal geen soelaas.

Pensioenopbouw in veertig jaar

Maar de pensioenleeftijd elk jaar verder verhogen in lijn met de stijgende levensverwachting is geen goed plan, vinden de vakbonden. Er zijn te grote verschillen tussen sectoren. De levensverwachting van hogeropgeleiden ligt jaren hoger dan die van lager opgeleiden. Hun uitgangspunt is dat een werknemer in veertig jaar een pensioen opbouwt voor twintig jaar.