Vakantie niet verrekenen met non-actieve tijd

In afwachting tot hun ontslagdatum zitten veel werknemers vaak alvast thuis. Op non-actief, zoals dat heet. Menig werkgever wil die non-actieve tijd graag verrekenen met nog openstaande vakantiedagen. Maar dat is zeker niet de bedoeling! Tot het einde van het dienstverband zit uw organisatie aan de werknemers vast en moet uw bestuurder gewoon het loon doorbetalen.

Als de werknemer nog vakantiedagen open heeft staan, kunnen die niet worden verrekend met de periode van non-activiteit. De bestuurder is namelijk niet bevoegd om te bepalen wanneer de werknemer zijn vakantiedagen opneemt. Soms is er in de cao of in de arbeidsvoorwaarden vastgelegd dat de werkgever aan het begin van het jaar een aantal (collectieve) vakantiedagen aan mag wijzen. Maar vaak gaat dat om hooguit twee of drie dagen. U kunt dan bijvoorbeeld denken aan de dag na Nieuwjaar. Maar de werkgever kan dus niet meer gedurende het jaar voor die ontslagen werknemers de vakantiedagen bepalen.