Door slim te reizen houdt u straks geld over

Het Slimme Reisbudget voor organisaties moet zorgen voor 20% minder files. Een groep werkgevers – B50 genoemd – die onderdeel zijn van het Platform Slim Werken Slim Reizen bedachten het Slimme Reisbudget. Staatssecretaris Weekers van Financiën nam de voorstellen afgelopen maandag in ontvangst en laat ze nader onderzoeken.

Het idee is dat werknemers een vast reisbudget krijgen om zo hun woon-werkverkeer te betalen. Als de werknemer een manier vindt om zijn kosten te verminderen, mag hij het bespaarde geld zelf houden. Een werknemer kan bijvoorbeeld goedkoper reizen, met het openbaar vervoer gaan of meer thuiswerken. Zo stimuleert een werkgever de werknemer om slimmer te reizen. Ook kan het positief uitpakken voor het milieu. Een werkgever bevordert duurzame mobiliteit bijvoorbeeld door een hogere kilometervergoeding voor de fiets en het openbaar vervoer te bieden.          

Uw OR heeft mogelijk instemmingsrecht

De reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer is een arbeidsvoorwaarde. Uw OR heeft hier geen instemmingsrecht over, tenzij er een beloningsaspect aan de nieuwe reiskostenvergoeding kleeft. Volgens artikel 27 lid 1c WOR heeft uw OR dan wel instemmingsrecht. Uw OR kan de bestuurder in ieder geval helpen om een vergoedingsregeling te bereiken die aansluit bij de organisatie. Houd daarbij in de gaten dat de nieuwe regeling niet negatief mag uitpakken voor de werknemers. Let er op dat bij wijziging van een arbeidsvoorwaarde uw bestuurder altijd individuele toestemming nodig heeft van iedere werknemer. Ook als uw OR instemming verleent.