OR pakt discriminatie aan met handreiking CBM

De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) heeft een handreiking opgesteld die OR’en en bestuurders moet helpen om discriminatie in de eigen organisatie tegen te gaan. In de handreiking staan naast de bevoegdheden van de OR bij discriminatie ook tips voor de OR en de bestuurder.

In de handreiking staat aangegeven welke rollen de OR kan vervullen om discriminatie tegen te gaan en te voorkomen. Ook de bevoegdheden volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) komen aan bod. Verder kan de OR de schematische handreiking op internet raadplegen voor tips waardoor de OR de diversiteit binnen de organisatie kan stimuleren en stereotyperingen kan verkleinen. Voor een overzicht kunt u de rollen en bevoegdheden ook in een mindmap (pdf) terugvinden.

Advies ‘Discriminatie werkt niet’ van de SER

De Commissie Bevordering Medezeggenschap van de Sociaal-Economische Raad (SER) heeft de handreiking om discriminatie tegen te gaan opgesteld in aanvulling op het advies ‘Discriminatie werkt niet!’ dat de SER in april 2014 had uitgebracht. Daarover kunt u lezen in het bericht ‘SER ziet grote rol voor OR bij discriminatie’.