Opbouw vakantie verknald en verbeterd

Werknemers die langdurig ziek zijn, krijgen nu minder vakantiedagen dan collega's die niet ziek zijn. Maar dat wordt verbeterd door het kabinet. Toch er is ook een keerzijde van deze regeling: gezonde werknemers moeten in de toekomst wettelijke vakantiedagen binnen anderhalf jaar opnemen. Als ze dat niet doen, zijn ze de vakantiedagen kwijt.

Elke werknemer heeft recht vakantie, dat moet minimaal vier keer de arbeidsduur per week zijn. Dit zijn de wettelijke vakantiedagen.

Gezond vakantie opnemen

De overheid wil voorkomen dat werknemers hun vakantie te lang uitstellen, want dat is schadelijk voor de gezondheid. Voor uw bestuurder is het ook fijn als verlof niet jarenlang wordt opgespaard. Als een werknemer namelijk heel veel verlofdagen opbouwt, wordt de organisatie met hoge kosten geconfronteerd als hij uit dienst gaat. De werkgever moet dan immers de niet-opgenomen vakantiedagen uitbetalen. Dat verandert als de geldigheidsduur van vakantiedagen wordt beperkt.
Werknemers die redelijkerwijs niet in staat zijn geweest om vakantie op te nemen vallen buiten deze regeling. Uw bestuurder kan dan in overleg met een werknemer de termijn van anderhalf jaar verlengen. De nieuwe wet zal niet gelden voor de bovenwettelijke vakantiedagen. Deze hoeven zij niet binnen anderhalf jaar op te nemen.

Ziekte en opbouw vakantie

De vakantieopbouw bij ziekte wordt verbeterd. Zieken bouwen nu nog minder vakantiedagen op: zij bouwen slechts vakantiedagen op over het laatste halfjaar van hun ziekte. Maar dit moet anders volgens de ministerraad. Minister Hirsch Ballin van Justitie heeft een wetsvoorstel er door gekregen dat werknemers die langdurig ziek zijn evenveel vakantiedagen opbouwen als niet-zieken. Het wetsvoorstel ligt nu bij de Raad van State, die geeft advies en dan stuurt die het naar de Tweede Kamer. Op dat moment wordt de tekst van het wetsvoorstel pas openbaar. Dan is het nog steeds geen wet: ook de Eerste Kamer moet er nog overheen.