Er is nog heel even deeltijd-WW

Als uw organisatie het ook niet zo goed in deze economische crisis doet, krijgt uw bestuurder nog één kans om een beroep te doen op de deeltijd-WW. Per 1 april zou er eigenlijk een eind aan de regeling komen, maar verlenging hing al een tijdje 'in de lucht'. Nu is het dus zover: demissionair minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laat de regeling doorlopen tot 1 juli 2011. Maar dan wel met meer beperkingen.

Alleen als een werkgever niet eerder gebruik heeft gemaakt van werktijdverkorting of deeltijd-WW, kan hij na 1 april 2010 een aanvraag doen voor werknemers. In sommige sectoren, zoals de bouw en scheepsbouw, hebben bedrijven met langlopende opdrachten te maken. De kans is groot dat zij pas later dit jaar worden geconfronteerd met een terugval in de vraag. Om die reden wordt de regeling dus verlengd.

Duur deeltijd-WW beknot

Nu geldt nog dat hoe minder werknemers in de deeltijd-WW zit, hoe langer een organisatie WW-steun krijgt, met een maximum van vijftien maanden. Hoe lang uw organisatie er na 1 april 2010 gebruik van kan maken, hangt af van het moment dat ermee begonnen wordt en de omvang van het personeelsdeel dat deeltijd-WW zal krijgen. Ongeacht het moment van instroom krijgt uw organisatie één van deze drie einddata:

• 1 januari 2011;
• 1 april 2011;
• of 1 juli 2011.

De regeling stopt ook vóór 1 juli 2011 als de beschikbare € 70 miljoen voor de verlenging eerder op is. De aangescherpte voorwaarden, die werden opgesteld bij aanpassing van de regeling in juli 2009, blijven van toepassing.

Wel bonussen toegestaan!

Sommige bedrijven keerden na gebruik van de eerdere crisismaatregel voor werktijdverkorting toch bonussen uit aan de directie. Vakbonden en parlementsleden hebben zich daarover beklaagd bij de minister. Maar Donner vindt het niet nodig om een koppeling te maken tussen de deeltijd-WW en de beloning in een organisatie. Wel adviseert hij om een goed bonussenbeleid voor leidinggevenden op te stellen, om onrust op de werkvloer te voorkomen. Ook loonsverhogingen vindt hij ongepast als een organisatie crisissteun vraagt van de overheid. Eergister, 17 maart, kon u al een nieuwsbericht over bonussenbeleid op OR Rendement lezen.