NMa legt ex-werknemer €100.000 boete op

De Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) heeft een boete van € 100.000 aan een ex-werknemer van een organisatie opgelegd. Hij had geweigerd mee te werken aan een mededingingsrechtelijk onderzoek van de NMa.

De NMa vroeg aan de voormalige werknemer, die enkele jaren geleden de organisatie verliet, inlichtingen in het kader van een onderzoek naar mogelijke overtredingen van de Mededingingswet door die onderneming. Op grond van de Algemene wet bestuursrecht is iedereen verplicht mee te werken aan een onderzoek door de NMa. De voormalige werknemer had de wettelijke medewerkingsplicht geschonden. Op basis van de ernst van de overtreding stelde de NMa de boete vast op € 100.000. De toezichthouder zei daarbij rekening te hebben gehouden met de financiële positie van deze persoon.

Boete kan oplopen tot € 450.000

De maximale boete die de NMa kan opleggen wegens niet meewerken aan een onderzoek bedraagt € 450.000. De toezichthouder legde vier keer eerder een geldboete op aan een persoon om die reden. Die boetes varieerden van € 4.500 (in 2003) en € 10.000 (in 2007) tot twee keer € 150.000 in juli dit jaar.
Het kan zijn dat niet alle werknemers van uw organisatie op de hoogte zijn van de NMA en haar regels. Vraag uw bestuurder eens om hier informatie over uit te delen.