Nieuwe ideeën om kandidaten te werven

Heeft u kandidaten nodig voor uw ondernemingsraad? Als u ze wilt werven, is het handig om een mix van werkwijzen in de campagne te gebruiken. Doe dat zowel mondeling als schriftelijk. Schriftelijk geeft meer algemene informatie, mondeling bereikt u veel omdat u dan specifieker de persoon zelf benadert. Ook de gewone wervingsacties moet u doen, maar combineer deze met nieuwe en prikkelende acties. Met sandwichborden bijvoorbeeld, of ga verkleed als uw bestuurder.

Op het Nationaal OR Congres vertelde Titus Terwisscha van Scheltinga gisteren dat een mix van werkwijzen het beste is om overal betrokkenheid in de organisatie te creeëren. Zo heeft u de meeste kans dat ook de 'witte vlekken' in uw organisatie bemand worden. Want u heeft vast niet een OR-lid op elke afdeling. Wilt u meer tips zien, dan kunt u de sheets downloaden van het congres in de Jaarbeurs.

Ga verkleed als uw bestuurder

Gewone wervingsacties - zoals op de koffie gaan bij afdelingen of bij hun werkoverleg aanschuiven - zijn prima. Mensen persoonlijk benaderen, nieuwsbrieven rondsturen en posters ophangen - het zijn allemaal zaken die u zeker niet moet laten. Maar u kunt ook nieuwe wervingsacties introduceren. We geven u enkele ideeën van gisteren:

• Maak placemats en leg ze in de kantine;
• Ga verkleed als uw bestuurder;
• Deel flyers uit bij de deur;
• Deel gelukskoekjes uit;
• Ga met sandwichborden rondlopen;
• Organiseer een karaoke-wedstrijd;
• Maak Loesje teksten op posters;
• Maak teksten als 'Kom in stoffig hok vergaderen'.