Flexibiliteit voorkomt ziekteverzuim WK

Het WK voetbal is natuurlijk ook biertjes drinken en doorfeesten. Neem initiatief en zet uw bestuurder aan om flexibel werken mogelijk te maken tijdens het wereldkampioenschap voetbal. Het is goed voor de organisatie - het ziekteverzuim zal aardig afnemen. En het is goed voor de werknemers: ze blijven gemotiveerd. En u kunt als ondernemingsraad scoren bij uw achterban!

Flexibiliteit is het sleutelwoord. Als u inventariseert welke werknemers graag flexibeler willen omspringen met hun werktijd en welke weinig geven om zo'n voetbalfestijn, kan uw bestuurder de roosters daarop aanpassen. Uitslapen na een belangrijke wedstrijd en gewoon wat langer doorwerken of een vrije dag opnemen helpen al.

Werk en voetbalkater

De werknemers zullen het waarderen en uw bestuurder hoeft zich geen zorgen te maken om de bezetting. Daarnaast is het natuurlijk belangrijk dat hij goed controleert of werknemers die zich ziek melden dit niet doen wegens een voetbalkater. Als uw organisatie mogelijkheden biedt om werk en voetbal te combineren, is er geen excuus om te spijbelen.
Toch ligt het aantal ziekmeldingen tijdens grote sportevenementen niet veel hoger dan normaal, blijkt uit cijfers van ArboNed. De arbo-organisatie verwacht in juni dan ook geen piek in het ziekteverzuim. Deze organisatie heeft met een klantennetwerk van 70.000 werkgevers goed zicht op het ziekteverzuim in Nederland.