Dag van de BHV maakt bedrijven BHV-bestendig

Veel organisaties hebben geen idee van de wettelijke regels voor bedrijfshulpverlening (BHV). Dat blijkt uit onderzoek van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland. Om meer ruchtbaarheid te geven aan het belang van bedrijfshulpverlening wordt vandaag aandacht gevraagd voor de ruim 500.000 BHV’ers die Nederland rijk is met de Dag van de BHV.

Het doel van de Dag van de BHV is om het belang van bedrijfshulpverlening te benadrukken bij bestuurders en werknemers. Het is goed als zij weten wat bedrijfshulpverlening precies inhoudt en wie de rol van BHV vervult. Dan weten zij ook waar ze terechtkunnen met vragen. Uit onderzoek van de Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland blijkt dat ongeveer de helft van alle werkgevers niet weet dat het verplicht is om bedrijfshulpverlening te organiseren. Daar moet de Dag van de BHV verandering in brengen. De Dag van de BHV is vastgesteld op de eerste maandag van november en wordt dit jaar voor het eerst georganiseerd.

Regels uit de Arbowet voor BHV

De Arbowet verplicht iedere organisatie om bedrijfshulpverlening te organiseren. De wet stelt geen eisen aan het aantal hulpverleners, zolang er op de werkvloer een BHV’er aanwezig is. Iemand is BHV’er als hij met goed gevolg een BHV-cursus heeft afgerond. Een BHV-cursus bestaat hoofdzakelijk uit drie onderdelen: levensreddende handelingen, brandbestrijding en ontruiming. In ondernemingen met 25 werknemers of minder mag de bestuurder ook zelf de rol van BHV’er vervullen. Let op, uw OR heeft instemmingsrecht (artikel 27 lid 1b WOR) bij iedere regeling die uw bestuurder opstelt, wijzigt of intrekt op het gebied van bedrijfshulpverlening.