BHV hoeft u echt niet jaarlijks te herhalen

Eén keer in de drie jaar herhalen, is genoeg voor een cursus bedrijfshulpverlening (BHV). Dat op het BHV-pasje één jaar staat, is logisch voor de aanbieder van die cursussen. Die wil graag dat klanten jaarlijks terugkomen. Maar wettelijk gezien hoeft dat echt niet. Wel eist de wet om aan te tonen dat het kennisniveau op niveau blijft. Hoe precies, is een grijs gebied.

Als u halfjaarlijks een opfrisoverleg organiseert met de BHV'ers, waarbij u taken en nieuwe veiligheidsvoorschriften bespreekt, kan dat voldoende zijn. Want de Arbeidsinspectie (AI) controleert vooral of de BHV doelmatig is georganiseerd. Dat wil zeggen dat de AI bekijkt hoe de volgende vier taken zijn ingevuld:

• alarmeren;
• evacueren;
• brandblussen;
• eerste hulp verlenen.

De AI beoordeelt per bedrijf of dit doelmatig is ingericht. In de zorg komt bijvoorbeeld brand in een kamer nogal eens voor. Dan zijn er veel BHV'ers nodig die kunnen alarmeren en evacueren en minder BHV'ers voor het blussen van de brand en voor eerste hulp. Als er in een zorginstelling 's nachts maar één BHV'er aanwezig is, is dat onvoldoende.

Elke drie jaar basiscursus

Het kan toereikend zijn om één keer in de drie jaar een basiscursus te volgen en verder intern te updaten. Dit staat in de Arbowet en de arbobeleidsregels, met name rondom de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Soms is het zelfs opgenomen in de arbocatalogus. Hoe een gezonde BHV geregeld moet worden, is per organisatie of onderneming anders. Een betonbedrijf heeft met grote gevaren en veel veiligheidsregels te maken. Dan is één keer per jaar kennis opfrissen natuurlijk niet genoeg. BHV'ers moeten een opleiding of cursus volgen die past bij de risico's in hun organisatie. Die risico's moeten naar voren komen uit de RI&E en eventueel uit incidentscenario's. Oefenen is een wettelijke verplichting. Een goede richtlijn is om minimaal één keer per jaar te oefenen, maar het hangt wel af van de situatie in uw organisatie.