Bevoegdheden Arbeidsinspectie bij bedrijfsbezoek

Als er een inspecteur van de Arbeidsinspectie op de stoep staat, moet de werkgever hem toegang verlenen en zijn medewerking verlenen aan de inspectie. Ook werknemers moeten dat doen. Het is eveneens verplicht om de informatie te geven waar de inspecteur naar vraagt.

Werkgevers en werknemers kunnen een bezoek van een inspecteur van de Arbeidsinspectie niet weigeren. Zij zijn verplicht de inspecteur toegang te verlenen tot het pand, de werkplek, het bedrijfsterrein, bedrijfswagens en alle andere plaatsen die de inspecteur wil onderzoeken. Ook moeten zij meewerken aan het onderzoek en de inspecteur alle informatie geven die hij nodig heeft. De inspecteur heeft daarbij de nodige bevoegdheden. Volgens Arboportaal mag hij de volgende dingen doen:

• vragen stellen aan iedereen op een werkplaats;
• identiteitsdocumenten, werktijdregistraties, loonadministraties en andere documenten inzien;
• gegevens en documenten (waaronder computerbestanden) kopiëren of meenemen;
• voorwerpen en monsters meenemen, verpakkingen openen en foto’s maken;
• medewerking eisen van de werkgever, bijvoorbeeld bij het vaststellen van de identiteit van de personen die bij hem aan het werk zijn;
• spreken met de ondernemingsraad (OR) buiten aanwezigheid van de bestuurder van de organisatie.

Vragen naar thuiswerkvoorzieningen

Tijdens een onderzoek mag de inspecteur vragen stellen aan werknemers of hen als getuige horen, bijvoorbeeld naar aanleiding van een melding van een overtreding of een arbeidsongeval (tool). Onder voorwaarden mag hij een woning binnengaan, bijvoorbeeld als deze is verbonden met een werkplaats. Verder heeft hij inzage in de RI&E en naar aanleiding hiervan vragen naar de thuiswerkvoorzieningen (artikel) die de werkgever beschikbaar heeft gesteld.