Wel doorwerkbonus, geen vitaliteitsregeling

Het vitaliteitssparen gaat niet door. Dit staat in het deelakkoord dat PvdA en VVD onlangs presenteerden. Het vitaliteitssparen moest de spaarloon- en levensloopregeling vervangen en was bedoeld om werknemers langer aan het werk te houden.

In het bericht ‘Nieuw deelakkoord laat forensentaks sneuvelen’ heeft u kunnen lezen dat VVD en PvdA een deelakkoord voor de begroting van 2013 hebben gesloten. In dit deelakkoord staat onder meer dat de vitaliteitsregeling niet doorgaat. In het begrotingsakkoord dat dit voorjaar werd gesloten, was de vitaliteitsregeling juist één van de maatregelen uit het zogenoemde vitaliteitspakket die overeind bleven.

Vitaliteitssparen gaat niet meer door

In het vitaliteitspakket staan maatregelen die ervoor moeten zorgen dat werknemers op een gezonde manier meer, langer en productiever doorwerken. Het vitaliteitssparen moest de spaarloon- en levensloopregeling vervangen en was bedoeld om werknemers langer aan het werk te houden. Hun spaartegoed konden ze bijvoorbeeld inzetten voor scholing of om periodes zonder inkomen te overbruggen. Als de Tweede en Eerste Kamer met het deelakkoord instemmen, kunnen in 2013 mogelijk alleen de resterende levensloopdeelnemers nog maar fiscaal vriendelijk sparen.

Doorwerkbonus voor 61-plussers gaat wel door

Volgens het deelakkoord komt er een doorwerkbonus voor werknemers vanaf 61 tot 65 jaar. Werknemers die doorwerken tot 65,5 jaar, kunnen zo gemiddeld anderhalf jaar eerder met pensioen gaan, zonder dat ze er financieel op achteruit gaan. In het lenteakkoord werd deze doorwerkbonus juist geschrapt.