Tijd voor evaluatie van de werkkostenregeling

De werkkostenregeling (WKR) wordt weer geëvalueerd. Het ministerie van Financiën is begonnen met een onderzoek naar de vergoedingen en verstrekkingen die ondernemingen aan hun werknemers geven. De uitkomsten kunnen aanleiding zijn om de WKR te versimpelen of te verbeteren.

In het bericht ‘Werkgevers zijn terughoudend over de WKR’ – waarin verslag werd gedaan van de tussenevaluatie van de werkkostenregeling – kon u al lezen dat de grote evaluatie van de werkkostenregeling die voor 2013 was gepland, naar voren is gehaald naar 2012. Nu is het dus zo ver. Staatssecretaris Weekers van Financiën vindt het belangrijk om de werkkostenregeling tijdig te evalueren, omdat hij de signalen kan gebruiken om de regels beter te laten aansluiten op de praktijk.

Werkkostenregeling op concernniveau

De evaluatie richt zich niet op de vraag óf uw onderneming de werkkostenregeling gaat toepassen, maar op de manier waarop. De regeling is vanaf 2014 verplicht voor alle ondernemingen, maar afhankelijk van de resultaten van het onderzoek zou de werkkostenregeling nog vereenvoudigd kunnen worden, bijvoorbeeld door minder gerichte vrijstellingen te hanteren en de vrije ruimte te vergroten. Ook gaan er stemmen op om de werkkostenregeling op concernniveau te laten toepassen in plaats van per inhoudingsplichtige.

Hoe meer deelnemers, hoe beter

De Belastingdienst en de werkgeversorganisaties zijn inmiddels begonnen met voorlichtingsbijeenkomsten over de evaluatie. Hoe meer werkgevers er mee doen aan het onderzoek, hoe beter. Alleen op die manier kan er immers een goed beeld ontstaan van wat ondernemingen allemaal aan hun werknemers vergoeden en verstrekken.