Potje voor re-integratie werknemers

Binnenkort kunt u wellicht aanspraak maken op een subsidie als u de re-integratie van met ontslag bedreigde werknemers zelf in handen neemt. Daarvoor heeft minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het Tijdelijk besluit van-werk-naar-werk in het leven geroepen, dat onlangs naar de Tweede Kamer is gestuurd.

De overheid is erbij gebaat als werknemers die met ontslag te maken krijgen snel weer in een andere baan aan de slag kunnen. Dat scheelt immers uitkeringen. Om werkgevers te stimuleren zelf actief een nieuwe baan te vinden voor met ontslag bedreigde werknemers heeft Donner een nieuwe subsidie bedacht. Grote werkgevers of meerdere kleinere werkgevers in groepsverband kunnen straks projecten aanmelden bij de minister. Ze kunnen dan een financiële bijdrage van maximaal € 2.500 per werknemer krijgen. Het moet gaan om projecten die tot doel hebben om onlangs ontslagen of bijna ontslagen werknemers aan nieuw werk te helpen. Er zijn wel enkele voorwaarden aan de projecten verbonden. Zo moeten de werknemers zelf inspraak krijgen in de plannen. Daarnaast moeten er minstens vijftig met ontslag bedreigde werknemers aan het project deelnemen. Ook zou uw onderneming minstens 50% van de kosten van het project zelf moeten betalen. Daar staat dan natuurlijk tegenover dat u geen ontslagvergoedingen hoeft te betalen. Overigens is de maximale bijdrage van de overheid per project € 500.000.

Slechts tijdelijk project

Het project is tijdelijk en heeft een looptijd van vijf jaar. Tenminste, dat was het plan. Maar omdat het huidige kabinet demissionair is, zal de tijdelijke regeling in eerste instantie korter van kracht zijn. Mochten de plannen worden goedgekeurd, dan geldt het Tijdelijke besluit van werk naar werk in ieder geval gedurende de rest van 2010.