Minimumuurlonen per 1 juli 2012 op een rijtje

De verhoging van het minimum(jeugd)loon per 1 juli 2012 betekent uiteraard ook dat de minimumuurlonen per die datum omhoog gaan. De precieze hoogte hiervan hangt af van het aantal uren dat in uw onderneming als normale arbeidsduur geldt.

Zoals u in het bericht ‘Minimumlonen voor 2^e helft 2012 gepubliceerd’ heeft kunnen lezen, gaan de minimumlonen per 1 juli met 0,66% omhoog. Het wettelijk minimum(jeugd)loon wordt altijd uitgedrukt in bedragen per maand, week of dag. Deze bedragen gelden bij een voltijds dienstverband. Een wettelijk minimumuurloon bestaat niet. Hoeveel uw werknemers volgens de wet minimaal bruto per uur moeten ontvangen, is namelijk afhankelijk van het aantal uren voor een voltijds dienstverband in uw onderneming. In de meeste cao’s is de arbeidsduur bij een fulltime dienstverband 36, 38 of 40 uur per week.
Om u een hoop rekenwerk te besparen, heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de minimumuurlonen bij een 36-, 38- en 40-urige werkweek alvast op een rijtje gezet.