Minder premiekosten door verkorting WGA

Vanaf 1 januari 2016 wordt de duur van de loongerelateerde uitkering van de WGA stap voor stap afgebouwd. Nu is de duur nog maximaal 38 maanden, maar dit wordt afgebouwd tot 24 maanden in het tweede kwartaal van 2019. Deze maatregel staat in het wetsvoorstel Werk en zekerheid. Door de verkorting draagt uw onderneming ook minder WGA-premie af.

Het kabinet past de maximale duur van een werkloosheidsuitkering aan van 38 naar 24 maanden. Deze aanpassing geldt ook voor de duur van een loongerelateerde uitkering van de WGA (Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten). Hierdoor stroomt een werknemer eerder door naar een lagere loonaanvullings- of vervolguitkering. De kortere duur van de loongerelateerde WGA-uitkering is daardoor voor u als werkgever voordelig. Doordat al na 24 maanden de uitkering daalt, ziet u deze verlaagde uitkering ook eerder terug op uw beschikking van de Werkhervattingskas (Whk). De Whk-premie wordt hierdoor lager.

Opbouw over de eerste tien gewerkte jaren

Verder staat in het wetsvoorstel Werk en zekerheid (pdf) dat ook de regels voor de opbouw van een loongerelateerde WGA-uitkering veranderen. Nu bouwt een werknemer één maand aan loongerelateerde uitkering op voor elk gewerkt jaar. In het wetsvoorstel staat dat deze werknemer dit straks alleen nog opbouwt over de eerste tien gewerkte jaren. Over de jaren daarna bouwt hij nog maar een halve maand aan loongerelateerde uitkering op.
Het wetsvoorstel ligt nog bij de Eerste Kamer en is daarom nog niet definitief.

Stel gratis uw vragen aan een expert

Heeft u vragen over de Werkhervattingskas of de Wet werk en zekerheid, dan kunt u deze als Premium-abonnee gratis stellen aan de experts van MKB Adviesdesk. U krijgt gegarandeerd antwoord binnen vijf werkdagen. Wacht niet langer en stel uw vraag!