Minder arbeidskorting voor hoge inkomens

In 2013 worden de heffingskortingen niet gecorrigeerd voor de inflatie. De invoering van de Wet uniformering loonbegrip beïnvloedt de hoogte van de heffingskortingen voor 2013 echter wel, zo bevestigt het Belastingplan 2013 dat is gepresenteerd op Prinsjesdag.

Normaal gesproken worden de heffingskortingen ieder jaar geïndexeerd. Voor 2013 wordt dit achterwege gelaten uit bezuinigingsoverwegingen. Wel beïnvloedt de invoering van de Wet uniformering loonbegrip de heffingskortingen. Vooral de heffingskorting voor hogere inkomens wijzigt hierdoor flink.

Heffingskorting voor ouderen met hoog inkomen

Voor hoge inkomens geldt een afbouw van de arbeidskorting. In 2012 is de maximale afbouw nog € 78 per jaar bij een inkomen hoger dan € 45.178, maar in 2013 stijgt de afbouw naar maximaal € 1.173 bij een inkomen hoger dan € 40.000. Werknemers met hoge inkomens moeten dus over een groter deel van hun inkomen belasting gaan betalen, dus zij gaan erop achteruit.
De ouderenkorting stijgt daarentegen door de invoering van het uniform loonbegrip naar € 1.032 per jaar (in 2012: € 762). Daarnaast komt er een heffingskorting voor ouderen met een inkomen hoger dan € 35.450. Zij hebben geen recht op de ouderenkorting van € 1.032, maar krijgen in 2013 wel een heffingskorting van € 150 per jaar.

Salarissoftware past meeste heffingskortingen automatisch toe

Loonheffingskorting is de verzamelnaam voor enkele heffingskortingen. Geeft een werknemer aan dat hij de loonheffingskorting bij uw onderneming toegepast wil hebben, dan hoeft u dit alleen maar aan te vinken en dan wordt het voor de arbeidskorting, de algemene heffingskorting en de ouderenkortingen automatisch door uw salarissoftware toegepast. Deze kortingen zijn namelijk verwerkt in de witte en groene tabellen. U hoeft ze dus niet zelf te berekenen.
Dit geldt niet voor de jonggehandicaptenkorting; heeft een werknemer recht op deze korting, dan moet u die wel handmatig berekenen en toepassen. De alleenstaande ouderenkorting wordt door de Sociale Verzekeringsbank toegepast en de inkomensafhankelijke combinatiekorting en de alleenstaande ouderkorting moet de werknemer die er recht op heeft zelf toepassen in zijn aangifte inkomstenbelasting.