Leg kosten arbeidsongeschiktheid bij derde

Als een werknemer (tijdelijk) arbeidsongeschikt wordt door toedoen van een ander, kunt u die ander aansprakelijk stellen op grond van het zogenoemde regresrecht. Die ander kan natuurlijk een persoon zijn, maar het kan misschien ook een andere werkgever van uw werknemer zijn. De aansprakelijkheid houdt in dat de andere partij de kosten die u moet maken door de arbeidsongeschiktheid zal moeten vergoeden.

Een arbeidsongeschikte werknemer kost u veel geld. Om te beginnen is er natuurlijk de verplichte loondoorbetaling. Maar u zult ook re-integratiekosten moeten maken. Al die kosten kunt u verhalen op de derde die de arbeidsongeschiktheid heeft veroorzaakt. Voor wat betreft re-integratiekosten is het nog niet helemaal duidelijk wat daar precies onder valt. Daarom kunt u het beste zoveel mogelijk kosten proberen te claimen. Het is wel noodzakelijk dat de veroorzakende partij erkend schuld te hebben. Dat zal meestal via zijn verzekeringsmaatschappij lopen.

Regresrecht werkt tot vijf jaar terug

Misschien komt u er pas later achter wie er precies schuld heeft aan de arbeidsongeschiktheid van één van uw werknemers. Het regresrecht kunt u met vijf jaar terugwerkende kracht toepassen. Ook als u er niet meteen bij bent om een claim in te dienen wil dat dus niet zeggen dat u per definitie te laat bent!