Geen vrij voor feestdagen in weekend

Uw onderneming hoeft geen compensatie te geven voor het feit dat de feestdagen in deze decembermaand allemaal in het weekend vallen. Voor de werknemers betekent dit in de meeste gevallen dus pech. Maar er is nu eenmaal geen wettelijke regel dat u werknemers in dit soort gevallen moet compenseren.

De basisregels voor vakantiedagen in de wet zijn vrij eenvoudig. Werknemers bouwen volgens het Burgerlijk Wetboek met het verrichten van arbeid waar loon tegenover staat vakantierechten op. Per jaar hebben ze recht op minstens viermaal de overeengekomen arbeidsduur per week. Dat geldt zowel voor voltijd als voor deeltijd werknemers. Zondagen en algemeen erkende en religieuze feestdagen waarop volgens plaatselijke gewoonte vrijaf wordt gegeven mag u niet afboeken als vakantiedagen. Maar als dit soort feestdagen op dagen vallen dat een werknemer toch al niet zou werken (bijvoorbeeld het weekend), krijgt de werknemer niet een extra dag als compensatie. Voor een deeltijder geldt dit bijvoorbeeld ook als de feestdag valt op een dag waarop hij niet werkt.