Enorme vertrekvergoeding extra belast

Als uw onderneming een dikbetaalde werknemer die uit dienst gaat een enorme vertrekvergoeding meegeeft, moet u belasting betalen over het excessieve gedeelte van deze vergoeding. Waarschijnlijk zult u daar niet al te vaak mee te maken krijgen, want deze pseudo-eindheffing komt alleen om de hoek kijken als de werknemer meer verdiende dan € 522.000 per jaar en als zijn vertrekvergoeding hoger is dan dat jaarsalaris.

De overheid wil enorme gouden handdrukken tegengaan. Dat gebeurt onder meer door een extra belastingheffing voor ondernemingen die toch een grote vertrekvergoeding uitkeren. Die vlieger gaat alleen op als de betreffende werknemer in een jaar meer verdiende dan € 522.000. Bij het bepalen van het toetsloon van een werknemer tellen onder meer een eventuele dertiende maand of een eenmalige bonus mee. Als de werknemer per jaar meer dan € 522.000 kreeg kunt u tegen de extra belastingheffing aanlopen. Dat is het geval als de werknemer een vertrekvergoeding kreeg die hoger was dan het toetsloon.

Toelichting excessieve vertrekvergoeding

De extra belasting bedraagt in zo’n situatie 30% van het excessieve deel van de vertrekvergoeding. Mocht u ooit met zo’n situatie te maken krijgen, dan kunt u gebruikmaken van de Toelichting excessieve vertrekvergoeding 2011 die de Belastingdienst onlangs op zijn website heeft geplaatst.