Diverse wijzigingen in Handboek Loonheffingen
De Belastingdienst heeft het Handboek Loonheffingen 2014 op maar liefst 42 punten gewijzigd ten opzichte van de versie van 1 juli van dit jaar. Er is geen sprake van ingrijpende veranderingen in de regelgeving, het gaat om talloze kleine aanpassingen.
Ieder kwartaal komt de Belastingdienst met een nieuwe versie van de pdf van het Handboek Loonheffingen. De derde versie van dit jaar is gepubliceerd op 1 juli. Op 1 oktober komt er weer een nieuwe pdf online.
Op de website van de Belastingdienst worden wijzigingen aan het Handboek echter meteen na bekendmaking aangepast. Onlangs zijn in één klap 42 wijzigingen verwerkt, waaronder verbeteringen aan foutief vermelde bedragen en formuleringen, ingevoegde links naar formulieren en websites en nieuwe alinea’s over bijvoorbeeld de berekening van de premiekorting voor jongere werknemers en het uitstel van het depotstelsel.
Er mag altijd € 2.400 per werknemer in de vrije ruimte
De opvallendste aanpassing is de toevoeging van de volgende passage aan de informatie over de gebruikelijkheidstoets van de werkkostenregeling (WKR):
‘Vergoedingen of verstrekkingen van maximaal € 2.400 per persoon per jaar beschouwen wij in ieder geval als gebruikelijk. Naast een algemene kostenvergoeding van € 2.400 per jaar mag u specifieke gebruikelijke vergoedingen of verstrekkingen geven, zoals een vergoeding voor de telewerkplek of een kerstpakket.’
Dit betekent dat u onder de WKR per werknemer € 2.400 aan vergoedingen en verstrekkingen in de vrije ruimte kunt onderbrengen zonder dat de Belastingdienst die als ongebruikelijk beschouwt. Ook een bonus kan hier dus voor in aanmerking komen en zo onbelast aan de werknemer worden uitgekeerd.
Nieuwe versie Handboek en register op 1 oktober online
Een compleet overzicht van de wijzigingen per stap kunt u vinden op de website van de Belastingdienst. Zodra de nieuwe versie van het Handboek gepubliceerd wordt, kunt u die natuurlijk – inclusief een geactualiseerd trefwoordenregister – ook vinden bij de vaktools van Rendement.