4.4 Eerstejaarsevaluatie
hooguit deels aan het werk
Duurt de ziekte van de werknemer inmiddels (ongeveer) een jaar en is hij hooguit slechts weer deels aan het werk, dan moet de werkgever de (eerstejaars)evaluatie invullen.
Vergeet niet dat voordat er sprake is van een jaar ziekte, de werkgever uiterlijk de eerste werkdag na de 42e week UWV over de ziekte moet informeren (zie paragraaf 1.2).
verantwoording
Op het formulier ‘(Eerstejaars)evaluatie’ worden – naast de gegevens van de werknemer en werkgever – een verantwoording van de verrichte re-integratieactiviteiten, de actuele stand van zaken en eventuele nieuwe afspraken vastgelegd. Hiermee wordt dus het re-integratietraject tot dan toe en het eerder opgestelde plan van aanpak geëvalueerd, waarbij kan blijken dat een aanpassing van dat plan nodig is.
Dit formulier moet dus sowieso bij 52 ziekteweken worden ingevuld, maar kan ook worden gebruikt naar aanleiding van andere gebeurtenissen, zoals een periodieke evaluatie, deskundigenoordeel van UWV of nieuw advies van de bedrijfsarts.
Kopie
origineel in administratie
Uw organisatie moet een kopie van het formulier ‘(Eerstejaars)evaluatie’ aan de werknemer verstrekken en het origineel zelf in de administratie bewaren, nadat het volledig is ingevuld en door zowel de werkgever als de werknemer is ondertekend.
Uw organisatie moet de (eerstejaars)evaluatie aanleveren bij UWV als de werknemer uiteindelijk een WIA-uitkering aanvraagt, aangezien dit onderdeel is van het te verstrekken re-integratieverslag (zie paragraaf 5.4).