3.5 Ongewenst gedrag op de werkvloer
arbeidsmarkt
Hoe vaak komt ongewenst gedrag nu eigenlijk voor op de Nederlandse arbeidsmarkt? In de Nederlandse Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) die wordt gehouden onder tienduizenden werknemers is hiernaar gevraagd.
Ongewenst gedrag werk
Van alle werknemers had 17% in 2023 te maken met ongewenst gedrag van collega’s, leidinggevenden of externen (klanten, patiënten, passagiers, leerlingen, ouders). In de tabel hieronder leest u hoe vaak welk gedrag voorkwam.
| Soort ongewenst gedrag | Percentage |
| Intimidatie | 12% |
| Pesten | 5,3% |
| Discriminatie | 11% |
| Ongewenste seksuele aandacht | 4,5% |
| Lichamelijk geweld | 2,9% |
Ongewenst gedrag externen
externen
Werknemers hebben ook te maken met ongewenst gedrag van externen. In de tabel hieronder leest u hoe vaak werknemers te maken kregen met bepaalde vormen van ongewenst gedrag van externen. Dit is exclusief discriminatie.
| Soort ongewenst gedrag | Percentage |
| Intimidatie | 8,4% |
| Ongewenste seksuele aandacht | 3,1% |
| Lichamelijk geweld | 2,5% |
| Pesten | 2,5% |
vrouwen
Ongewenst gedrag komt het meest voor in de gezondheidszorg en de horeca. Vrouwen hebben hier – mede doordat ze vaker in deze sectoren werken – meer last van.