1.8 Boetes
verhalen op werknemer
Boetes voor verkeersovertredingen, zoals parkeerbonnen en snelheidsboetes, kunt u verhalen op de werknemer. Dit geldt voor álle boetes, ook bij kleine verkeersovertredingen. Verkeersboetes zijn namelijk ‘schade ontstaan door verwijtbaar handelen, opzet of roekeloos rijgedrag’ (zie paragraaf 1.7).
Uw onderneming kan er uiteraard ook voor kiezen om verkeersboetes rond de auto van de zaak voor haar rekening te nemen. Let daarbij dan wel op de fiscale regels!
Belast
verkeersboete
parkeerboete
Vergoeding van een verkeersboete aan de werknemer kan niet onbelast gebeuren. Gaat het om een boete die uw onderneming ontvangt, maar die aan de werknemer is toe te rekenen, dan mag u – als u de boete niet op hem verhaalt – het belaste voordeel van het niet verhalen in de vrije ruimte onderbrengen als aan de gebruikelijkheidstoets is voldaan.
Bij een parkeerboete voor de auto van de zaak (een zogenoemde naheffingsaanslag parkeerbelasting) kunt u de kosten van de naheffing niet onbelast vergoeden, maar de nageheven parkeerbelasting wel.
Alleen als het verhalen of niet vergoeden van een verkeersboete in strijd is met goed werkgeverschap, mag de boete onbelast ten laste van uw onderneming komen.