U bent hier

Onderneming & Administratie
Auto van de zaak1. Een auto ter beschikking stellen aan werknemers1.5 Parkeerkosten

1.5 Parkeerkosten

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: augustus 2020

diverse parkeer­situaties

twee situaties

Het is zinvol om in de gebruikersovereenkomst vast te leggen wie welke parkeerkosten rond de auto van de zaak voor zijn rekening neemt. Het hangt van de parkeergelegenheid af of uw onderneming deze onbelast kan vergoeden, verstrekken of ter beschikking kan stellen. Er zijn fiscaal diverse parkeersituaties mogelijk bij de auto van de zaak:

  • parkeergelegenheid bij de werkplek: dit zijn intermediaire kosten en dus vormt een vergoeding ervoor of verstrekking of terbeschikkingstelling ervan geen belast loon;
  • parkeergelegenheid bij de werkplek of woning die alleen bedoeld is voor de auto van de zaak en waarvoor de werknemer een parkeervergunning of stalling op kenteken heeft: ook dan vormt een vergoeding ervoor, verstrekking of terbeschikkingstelling ervan geen belast loon omdat er sprake is van intermediaire kosten;
  • parkeergelegenheid bij de woning van de werknemer die hij ook kan gebruiken voor andere vervoermiddelen en waarvoor hij een vergunning of stalling op zijn naam heeft: een vergoeding hiervoor of verstrekking of terbeschikkingstelling hiervan is belast loon. Dit loon moet u bij de werknemer of via de vrije ruimte verwerken;
  • parkeergelegenheid in de eigen garage van de werknemer. Hierbij zijn twee situaties mogelijk:
    • Er is sprake van een reële verhuursituatie: een vergoeding voor het gebruik van de garage (huur) is onbelast.
    • Er is geen sprake van een reële verhuursituatie: een vergoeding voor het gebruik van de garage vormt belast loon, dat u bij de werknemer of ten laste van de vrije ruimte moet verwerken.

Er is bij parkeergelegenheid in de eigen garage sprake van een reële (zakelijke) verhuursituatie als de werknemer deze uitsluitend voor de auto van de zaak gebruikt. Blijft de garage deels ter beschikking staan aan de werknemer, dan is dat geen reële verhuursituatie.