Bijbetalen mag u niet te veel geld kosten
Een werknemer heeft het recht om het pensioen dat hij bij een werkgever heeft opgebouwd, mee te nemen naar de pensioenregeling van zijn nieuwe werkgever. Door verschillen tussen de marktrente en de rekenrente kan een werkgever bij waardeoverdracht soms financiële problemen krijgen. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid overweegt daarom het recht op waardeoverdracht te beperken.
Bij de huidige lage marktrente is de overdrachtswaarde van het pensioen vaak hoger dan wat de oude werkgever heeft ingelegd in de pensioenpot. Het eventuele tekort moet dan worden aangevuld door de oude werkgever, wat een enorme kostenpost kan zijn als een werknemer bijvoorbeeld een hoog inkomen of een lang arbeidsverleden heeft. Grote werkgevers verzekeren zich vaak tegen het bijbetalingsrisico; kleine werkgevers meestal niet.
Afzien van waardeoverdracht
Als uw financiële situatie dat echt niet toelaat, hoeft u niet mee te werken aan waardeoverdracht. Ook kunt u de werknemer vragen of hij wil afzien van een (ingediend) verzoek zolang u in financiële nood verkeert. Er kan echter een probleem zijn als een werknemer opstapt naar aanleiding van een arbeidsconflict. De kans is immers klein dat hij in zo’n geval nog rekening met u wil houden.
Twee tijdelijke oplossingen
Minister Kamp heeft daarom twee voorstellen gedaan om het bijbetalingsprobleem op te lossen:
- de bijbetaling afschaffen als een werkgever door waardeoverdracht aantoonbaar in de gevarenzone dreigt te komen;
- de bijbetaling beperken tot een bepaalde grens. Boven die grens is een pensioenuitvoerder niet verplicht om mee te werken aan het verzoek tot waardeoverdracht.
De twee voorstellen zijn bedoeld als tijdelijke oplossing; voor een structurele oplossing is eerst nog uitvoerig overleg nodig met pensioenuitvoerders en werkgevers.