U bent hier

Onderneming & Fiscus
Minder gevolgen wijziging doelmatigheidsmarge

Minder gevolgen wijziging doelmatigheidsmarge

Voor het vaststellen van de hoogte van het gebruikelijk loon is de doelmatigheidsmarge erg belangrijk. In het Belastingplan 2015 was voorgesteld om het percentage te verlagen van 30% naar 25%. Dit had grote gevolgen voor bestaande afspraken met de Belastingdienst over het gebruikelijk loon. Het kabinet is hierop teruggekomen en gaat niet alle afspraken collectief opzeggen en schrapt daarnaast het voorgestelde overgangsrecht.

In 2014 bedraagt het gebruikelijk loon minimaal € 44.000. De Belastingdienst kan het loon hoger vaststellen als dat bij soortgelijke dienstbetrekkingen gebruikelijk is. In dat geval neemt de Belastingdienst het hoogst van de volgende bedragen:

  • 70% van het hogere gebruikelijk loon, maar ten minste €44.000.
  • het loon van de meestverdienende werknemer of van de meestverdienende werknemer van een verbonden vennootschap.

De doelmatigheidsmarge bedraagt op dit moment dus 30%. In het Belastingplan 2015 is voorgesteld om de doelmatigheidsmarge te verlagen naar 25%, waardoor het gebruikelijk loon omhoog gaat. Bestaande afspraken zou de Belastingdienst dan collectief opzeggen. Voor 2015 zou een overgangsregeling gaan gelden, omdat de fiscus tijd nodig heeft om nieuwe afspraken te maken.

Niet alle afspraken collectief opzeggen

Deze plannen van het kabinet stuitte echter op veel kritiek van de Tweede Kamerfracties en organisaties als het Register Belastingadviseurs (RB) en werkgeversorganisaties. Om tegemoet te komen aan deze kritiek, heeft het kabinet in antwoord op Kamervragen laten weten dat ze per 1 januari 2015 niet alle afspraken collectief op zal zeggen. U moet een nieuwe afspraak maken met de inspecteur over uw gebruikelijk loon als de geldigheidsduur van uw lopende afspraak verlopen is, of als de inspecteur zelf contact met u opneemt. Bovendien zal de inspecteur uw opgegeven loon niet corrigeren zolang de feiten en omstandigheden gelijk blijven. Onder de voorgestelde overgangsregeling – die nu uit de wet wordt geschrapt – liep u wel een risico op een correctie. Het kabinet zal deze wijzigingen verwerken in de Tweede nota van wijziging op het Belastingplan 2015.