Voorlopig nog wel ouderschapsverlofkorting

Zijn er werknemers in uw organisatie die ouderschapsverlof opnemen, dan kunnen zij volgend jaar nog een heffingskorting krijgen bij hun belastingaangifte. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaf eerder aan dat hij deze ouderschapsverlofkorting in 2012 wilde afschaffen, maar hij ziet hier voorlopig nog even van af.

Als een werknemer ouderschapsverlof opneemt dat (gedeeltelijk) onbetaald is, kan hij gebruikmaken van de levensloopregeling om het verlof te financieren. In dit geval heeft de werknemer recht op de levensloopverlofkorting, zodat hij minder belasting hoeft te betalen. Daarnaast kan de werknemer recht hebben op een ander fiscaal voordeel: de ouderschapsverlofkorting. Deze wordt verrekend met de inkomstenbelasting.

Voorwaarden aan de korting

Aan de korting zijn wel een aantal voorwaarden aan verbonden. Zo is hij alleen van toepassing als het belastbare loon van de werknemer – het loon inclusief de uitkeringen uit de levensloopregeling – door het ouderschapsverlof lager is dan het jaar daarvoor. Daarnaast bedraagt deze korting maximaal de helft van het wettelijk minimumuurloon per opgenomen verlofuur.

Alsnog een einde aan de korting in 2013

Het schrappen van de ouderschapsverlofkorting is één van de bezuinigingen op de zogeheten kindregelingen. Volgens Kamp nemen werknemers toch geen ouderschapsverlof op vanwege het fiscale voordeel, maar eerder omdat er in hun cao is geregeld dat de werkgever meebetaalt.
De verwachting is dat er in 2013 alsnog een einde zal komen aan de ouderschapsverlofkorting. Na het zomerreces praat de minister verder met de Kamer over de voorgenomen bezuinigingen.