In Actie voor een Gezond Bedrijf

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat in samenwerking met het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport een Actieplan Gezond Bedrijf opstellen. Dit heeft staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekendgemaakt in antwoord op Kamervragen. Met dit plan willen de ministeries werkgevers ondersteunen bij het voeren van een vitaliteitsbeleid.

Aanleiding voor de Kamervragen was het onderzoek ‘Diabetes op het werk’. Uit dit onderzoek blijkt dat werkgevers vaak nog te reactief te werk gaan als zij een werknemer in dienst hebben met diabetes. Staatssecretaris De Krom is het hier niet helemaal mee eens. Hij geeft in de beantwoording van de Kamervragen (pdf) aan dat steeds meer organisaties beleid voeren op het gebied van preventie en vitaliteit. Wel zijn er nog grote verschillen in hoe actief organisaties hiermee bezig zijn. Vooral in kleinere organisaties vraagt dit nog aandacht. Om werkgevers te ondersteunen bij het voeren van een gericht gezondheidsbeleid komt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met een Actieplan Gezond Bedrijf. In dit plan wordt ook aandacht besteed aan hoe werkgevers kunnen omgaan met werknemers met een chronische ziekte, zoals diabetes.

Deze maand meer duidelijkheid over inhoud actieplan

Volgens de staatssecretaris kunnen organisaties bij het voeren van een gezondheidsbeleid een beroep doen op verschillende deskundigen, zoals de bedrijfsarts. Maar ook de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging kan hier samen met de werkgever een belangrijke rol in spelen. Staatssecretaris De Krom verwacht deze maand nog meer duidelijkheid te geven over de inhoud van het actieplan.