Wet werk en zekerheid gewoon per 1 juli 2014

Het wetsvoorstel voor de Wet werk en zekerheid ontving veel kritiek van de Vereniging van Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN). Mede daardoor vroeg de Eerste Kamer om uitstel van de onderdelen die al moeten ingaan per 1 juli 2014. Minister Asscher vindt dat niet nodig, maar dient wel een reparatiewet in ter verbetering van de Wet werk en zekerheid.

De Eerste Kamercommissie had minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om uitstel gevraagd vanwege de tijdsdruk en vanwege de kritiek die de VAAN had op het wetsvoorstel voor de Wet werk en zekerheid. De VAAN heeft een Notitie met onduidelijkheden en vragen opgesteld waarmee de vereniging duidelijkheid wil over bepaalde onderdelen van de Wet werk en zekerheid. De Eerste Kamer sluit zich aan bij de vragen uit die notitie.

Geen uitstel van de Wet werk en zekerheid

Minister Asscher heeft op 2 mei via een memorie van antwoord bij het wetsvoorstel Werk en zekerheid laten weten dat hij een deel van de wetgeving gewoon in werking wil laten treden per 1 juli 2014. In het bericht ‘Wat verandert er per 1 juli 2014?’ kon u lezen over welke onderdelen van de Wet werk en zekerheid het hier gaat. Wel dient hij op korte termijn een reparatiewet in die verbeteringen aanbrengt in het originele wetsvoorstel.

Uitzondering op contracten met educatief karakter

De reparatiewet verduidelijkt onder meer dat de werkgever het loon van een werknemer, die door zijn eigen schuld niet meer volledig kan werken, nog wel moet doorbetalen voor de uren waarop deze wel werkt. Verder biedt de reparatiewet de mogelijkheid aan de sociale partners om in de cao vast te leggen dat tijdelijke contracten met een educatief karakter – zoals stages – langer mogen doorlopen dan twee jaar.

Inmiddels is bekend dat de Wet werk en zekerheid is aangenomen, maar dat de ingangsdatum is verplaatst naar 1 januari 2015. Hierover leest u meer in het bericht 'Definitief akkoord voor Wet werk en zekerheid'.