Experimenteer met Het Nieuwe Werken

Tijdens de Week van Het Nieuwe Werken begin november kunt u wellicht onderzoeken of flexibel werken ook iets voor uw onderneming is. Steeds meer ondernemingen bieden hun werknemers aan om zelf te bepalen waar en wanneer ze willen werken. Zo’n maatregel zorgt vaak niet alleen voor gemotiveerdere werknemers, maar ook voor een hogere productiviteit.

Het Nieuwe Werken staat voor een flexibele arbeidsverhouding tussen werkgever en werknemer. De werknemer bepaalt zelf grotendeels waar en wanneer hij werkt, zolang hij maar productief is. Deze werkvorm kan bijvoorbeeld een uitkomst zijn voor werknemers met kinderen. Ook kunnen werkgevers kosten besparen, bijvoorbeeld aan reiskostenvergoedingen en kantoorruimte. Daarnaast moet Het Nieuwe Werken helpen om het fileprobleem terug te dringen. Van 8 tot en met 14 november kunt u meedoen aan de Week van Het Nieuwe Werken. Tijdens die week kunt u informatie krijgen in de vorm van onder meer workshops, informatieve pockets en masterclasses.

Aandachtspunten bij invoering

Wilt u nu al meer weten over Het Nieuwe Werken? De Taskforce Mobiliteitsmanagement heeft samen met het Kenniscentrum Werk & Vervoer een handreiking gemaakt met enkele aandachtspunten. Deze Handreiking Het Nieuwe Werken (pdf) kunt u gebruiken om alvast te bepalen of deze werkvorm ook voor uw onderneming geschikt is. Tijdens de Week van Het Nieuwe Werken kunt u er dan mee experimenteren.