Boetes voor overtreden arbeidswet omhoog

Organisaties mogen de arbeidswetten niet overtreden. Volgens het wetsvoorstel ‘Aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving’ kunnen organisaties die zich hier toch schuldig aan maken, vanaf volgend jaar rekenen op hogere boetes en zelfs het stilleggen van de werkzaamheden. Minister Kamp en staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stuurden het wetsvoorstel gisteren naar de Tweede Kamer.

Als een organisatie fraudeert lopen de boetes gestaag op. Bij de eerste overtreding krijgt de organisatie een boete, die bij de tweede keer verdubbelt en bij een derde overtreding verdrievoudigt. Uiteindelijk kunnen de werkzaamheden zelfs voor drie maanden worden stilgelegd. Ook de bedragen van de boetes gaan omhoog. Een boete voor een illegale werknemer gaat van € 8.000 naar € 12.000 voor de eerste overtreding. Voor onveilig werk op een steiger staat een verhoging van € 9.000 naar € 18.000 in de planning. Deze maatregelen moeten zorgen voor het aanpakken en afschrikken van de malafide organisaties. In 2010 werden er ongeveer 4.000 boetes opgelegd.

Fikse boete voor onterecht verkregen uitkering

Ook gaan de boetes omhoog voor mensen die fraude plegen met een uitkering. De uitkering die ten onrechte is verkregen, moet in zijn geheel worden terugbetaald. Verder ontvangt de fraudeur een boete ter hoogte van hetzelfde bedrag van de onterecht ontvangen uitkering. Gaat de fraudeur een tweede keer in de fout, dan komt de boete op 150% van het onterecht uitgekeerde bedrag te staan. Nu is de boete voor de eerste keer nog 10% van de onterecht verkregen uitkering en 15% voor een tweede keer.
Met het oog op deze nieuwe sancties is het vanuit uw OR slim om alvast te kijken óf en waar uw organisatie de grenzen van de Arbowet raakt of zelfs overtreedt. In uw medezeggenschapswerk staat het belang van de werknemers én de organisatie niet voor niets centraal.