Minimumlonen per 1 juli 2011 bekend

Het wettelijke minimum(jeugd)loon stijgt per 1 juli 2011 met 0,76%. Als u aan werknemers minder betaalt dan het wettelijke minimum, kan uw organisatie een boete van de Arbeidsinspectie krijgen, die kan oplopen tot € 6.000 per onderbetaalde werknemer.

De verhoging van het minimumloon per 1 juli aanstaande is op 18 mei in de Staatscourant gepubliceerd. De halfjaarlijkse stijging is zoals gebruikelijk gebaseerd op de ontwikkeling van de cao-lonen. Straks moet u werknemers vanaf 23 jaar in de organisatie ten minste € 1.435,20 bruto per maand betalen bij een fulltime werkweek. Voor werknemers die jonger zijn dan 23 geldt een percentage van dit bedrag. Voor eventuele werknemers die jonger zijn dan 15 of ouder dan 65 jaar hoeft u zich niet aan het minimumloon te houden.

Geen wettelijk minimumloon

Hieronder vindt u het wettelijke minimumloon van vóór en na 1 juli. Het gaat om de bedragen per maand, week en dag met de bijbehorende minimumjeugdlonen. Een wettelijk minimumuurloon kent de wet niet. Het minimumuurloon hangt namelijk af van het aantal uren dat in de branche of organisatie als volledige werkweek geldt.